В Узбекистане поэтапно внедрят программу по обеспечению безопасной рабочей среды, предусматривающую механизм подачи онлайн-жалоб на притеснения, насилие и домогательства, следует из постановления президента.
Согласно документу, в государственных органах и организациях, юридических лицах с государственной долей 50% и более, а также на других предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от формы собственности будет поэтапно внедряться Программа по обеспечению безопасной и уважительной рабочей среды.
До 1 декабря текущего года в информационных системах Агентства эффективности управления при президенте для государственных органов и организаций будет запущен информационный портал «Безопасная и уважительная рабочая среда».
Через портал можно будет в режиме онлайн подавать обращения о случаях притеснения и насилия на рабочем месте.
Если обращение касается сотрудника, ответственного за работу с порталом, его непосредственного руководителя либо должностных лиц государственного органа или организации, оно будет автоматически направляться в вышестоящую инстанцию.
Через портал также будут проводиться проверки обращений, сбор доказательств, подготовка заключений, обмен информацией и коммуникация. Данные о проведённых проверках, их результатах, принятых мерах и последующих изменениях будут храниться в системе, при этом их удаление не допускается.
Если в обращении о притеснении или насилии будут выявлены признаки административного правонарушения или преступления, материалы будут направляться в уполномоченные органы.
Агентство эффективности управления также получит право по результатам мониторинга через портал вносить государственным органам и организациям обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений.
Комментарии