Экономическое взаимодействие, совместные образовательные и культурные проекты, гуманитарные инициативы и обменные программы становятся тем фундаментом, на котором может строиться будущее, в котором народы России и стран СНГ не конкурируют, а взаимно развиваются.
Так, Россия является одним из ключевых торговых партнёров Узбекистана. Премьер-министр России Михаил Мишустин в интервью заявлял, что российско-узбекский товарооборот в 2023 году вырос на 11,5 % и превысил 820 млрд рублей, а в первом полугодии 2024 года добавил ещё около 9 %. При этом российские и узбекские чиновники ставят перед собой амбициозную цель — к 2030 году утроить объём взаимной торговли.
Тем не менее, как и в других странах региона, в Узбекистане сохраняется проблема безработицы среди молодёжи в возрасте 18–24 лет. По данным некоторых источников, в 2024 году показатели достигли 10,94 %.
Одно из решений этой проблемы на международном уровне предложила особая экономическая зона (ОЭЗ) «Алабуга», расположенная в Республике Татарстан (Россия). Компания активно продвигает модель создания рабочих мест и привлечения инвестиций и рассматривает возможность аналогичных практик и для партнёрских государств.
Кадровую проблему решают через самостоятельную подготовку квалифицированных кадров. Так, более двух лет назад была запущена программа «Алабуга Старт», которая помогает девушкам из стран СНГ получить опыт работы, трудоустроившись по одному из шести направлений. На выходе компания получает первоклассных специалистов с управленческими и практическими навыками, а участницы — реальный опыт и знания в выбранной сфере.
Про программу и ОЭЗ «Алабуга»
По итогам 2024 года ОЭЗ «Алабуга» стала лидером по эффективности среди особых экономических зон Российской Федерации. Чтобы было проще, ОЭЗ «Алабуга», внушительная по своим размерам территория в Республике Татарстан, где размещаются импортозамещающие предприятия, а также заводы-резиденты из разных стран мира, в том числе Турции, Дании, Германии и Бельгии. Заводы получают различные льготы, инфраструктуру и другие преференции. Регион — налоговые поступления в бюджет и большое число рабочих мест.
Среди крупнейших инвесторов «Алабуги» можно отметить Sollers (коммерческие китайские автомобили), турецкие HAYAT (производство санитарно-гигиенической бумаги) и Kastamonu Entegre (древесные плиты и напольные покрытия). Для таких больших производств всегда требуются высококвалифицированные кадры.
«Несколько лет назад руководство пришло к выводу, что проще вырастить свои кадры, чем искать подходящих людей на рынке. Таким образом, около трёх лет назад появилась идея создания программы «Алабуга Старт», в которой могут принять участие девушки из разных стран. Для начала мы представили три направления работы, а со временем их количество выросло до шести. Сейчас у участниц есть возможность попробовать себя в таких направлениях, как оператор производства, кейтеринг, сервис и гостеприимство, отделочные работы, монтажные работы и автотранспортный цех», — сообщили представители ОЭЗ «Алабуга».
По предоставленной статистике, в 2025 году в программе насчитывается около 1000 участниц из разных стран, а самое главное — прошёл первый за историю программы выпускной для участниц из Кыргызстана, Казахстана и России.
Положительный пример заразителен
В Telegram-канале программы «Алабуга Старт СНГ» вышло интервью с Анастасией Шарамет. Девушка решила кардинально поменять свою жизнь и переехала в Россию из Республики Беларусь. Анастасия находится в программе уже более года и открыто рассказала о своих достижениях и жизни в «Алабуге».
По словам девушки, переезд дался ей несложно: до релокации она пообщалась с выпускницей программы и HR-специалистами, которые рассказали о возможностях программы, перспективах карьерного роста и личного развития.
«Я хочу поблагодарить «Алабуга Старт» за то, что у нас были оплачены билеты — я прилетела сюда бесплатно, — отметила Анастасия. — Очень порадовало, что меня встретили и сопроводили до корпоративного жилья. Радует, что вот так заботятся о новых участницах».
«Как же молодая девушка решилась на переезд? Одна. В другую страну. Нам удалось связаться с Анастасией. Она рассказала, что раньше училась в университете на ландшафтного дизайнера, но резко передумала, узнав о возможностях российской программы», — отмечают в «Алабуга Старт».
«Я закрыла сессию в университете на отлично, но в какой-то момент узнала о программе «Алабуга Старт». У меня получилось связаться с участницей оттуда, и благодаря этому я убедилась, что программа реальна. Через несколько дней я уже подала заявление на отчисление из университета. Не казалось ли мне это решение импульсивным? Нет! Я это сделала ради своего лучшего будущего, а ещё умные люди всегда идут на риск», — поделилась участница «Алабуга Старт».
Про работу и корпоративные мероприятия
Анастасия Шарамет оказалась одной из немногих участниц, которая сменила направление работы. Изначально девушка приехала по направлению «Кейтеринг», но впоследствии перешла на «Оператора производства». Это довольно редкий случай, но благодаря успехам в работе такое возможно. Сейчас Анастасия переходит на второй этап программы.
Для того чтобы занять более высокую должность, в «Алабуга Старт» предусмотрены лекции, тренинги и другие мероприятия, которые помогают девушкам адаптироваться к работе и обязанностям. Также для участниц разработана интеграционная программа, включающая множество мероприятий: экскурсии по городам и историческим местам Республики Татарстан, клубы по интересам, йога, уроки рисования, киновечера, спортивные секции, посещение квестов и многое другое.
Организаторы программы «Алабуга Старт» отмечают важность того, чтобы человек, который переехал в Россию, быстрее адаптировался, понял местную культуру и обычаи.
«Всё зависит только от вас! Вы сами решаете, где будете жить и как дальше строить свою жизнь. Вы должны быть уверены в себе. Не забывайте, что вы не одни: ваша семья всегда рядом, а также мы — участницы и HR-специалисты программы — будем поддерживать вас здесь», — дала наставление Анастасия.
«Попробовать стоит»
Программа «Алабуга Старт» демонстрирует устойчивые результаты в подготовке молодых специалистов. Проект не ограничивается предоставлением рабочих мест — участницы проходят системную профессиональную подготовку, получают доступ к современным тренингам и корпоративным практикам. Уже через два года выпускницы выходят из программы как квалифицированные специалисты с управленческими и практическими навыками.
Подобные истории карьерного роста подтверждают эффективность инициативы и её значимость для трудового рынка стран СНГ.
Для регионов и инвесторов программа имеет не менее заметное значение: она помогает снизить дефицит кадров, укрепить экономические связи и повысить конкурентоспособность предприятий, расположенных на территории особой экономической зоны «Алабуга».
Эксперты отмечают, что «Алабуга Старт» может стать образцом для масштабирования — моделью, способной формировать новое поколение профессионалов, готовых работать в условиях современной экономики и технологических изменений.
На правах рекламы
Комментарии